Aprovechando una reforma que aumentó sustancialmente la generosidad del
programa de transferencia condicionada de efectivo más popular de Chile,
estudio su impacto en la oferta laboral de madres usando una estrategia de
diferencia en diferencia. Este es el primer trabajo que estudia esta respuesta
a uno de estos programas más de 20 años después de su creación. Encuentro que la probabilidad de trabajar aumenta para las madres de mayor edad, pero disminuye para las más jóvenes (18-24 años). Las respuestas a la reforma en el margen intensivo nunca son positivas. Esta es información relevante para países que usan CCTs.
Dona, G. . (2023). Oferta laboral materna y programas de transferencia condicionada de efectivo: Evidencia de Chile. Estudios De Economía, 50(1). Recuperado a partir de https://lajtp.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/70874
